Jakarta, 18 Desember 2024 – Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen), melalui Biro Sumber Daya Manusia (Biro SDM), menggelar Penanugerahan Penghargaan Pegawai Berprestasi Kemendikdasmen 2024. Acara ini berlangsung khidmat di Graha Utama Senayan, Gedung A Kemendikasmen, Jakarta.
“Saya mengucapkan selamat kepada bapak dan ibu yang hari ini secara resmi dinobatkan sebagai Pegawai Beprestasi di lingkungan Kemendikdasmen tahun 2024. Penghargaan ini adalah bentuk apresiasi atas kinerja pegawai sekalian yang menggambarkan dedikasi, profesionalisme, dan komitmen untuk senantiasa melakukan tugas dengan sebaik-baiknya,” ujar Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah (Mendikdasmen), Abdul Mu’ti di Jakarta, Selasa (17/12).
Dalam kesempatan itu, Menteri Mu’ti menilai bahwa penganugerahan ini memiliki makna penting sebagai pengakuan dan keteladanan yang telah diberikan oleh para pegawai kepada seluruh jajaran di lingkungan Kemendikdasmen. Menurutnya, kebanggaan seperti tidak hanya menjadi pengakuan atas kinerja, namun juga menjadi pengakuan atas apa yang telah diberikan untuk bangsa dan negara.
“Sejatinya manusia berorientasi untuk mendapatkan pekerjaan, namun lebih dari itu adalah bagaimana kita berperan melakukan pekerjaan itu dan memberikan makna untuk diri kita dan orang lain pada umumnya. Penghargaan ini juga menjadi upaya kami secara institusional memberikan apresiasi dan mendorong seluruh insan pendidikan di Kemendikdasmen untuk bekerja sebaik-baiknya,” tuturnya.
Lebih lanjut, Menteri Mu’ti juga menyoroti tentang visi Kemendikdasmen yaitu Responsif, Akuntabel, Melayani, Adaftif, dan Harminis (RAMAH). Dalam sambutannya, ia mengajak kepada seluruh insan pendidikan Kemendikdasmen menjadikan organisasi maupun pegawainya menjadi RAMAH yang kehadirannya membawa manfaat positif untuk masyarakat.
“Senyum adalah bagian dari menebar aura posiitif dalam bekerja, energi positif yang ada dalam diri kita harus juga ditebarkan dalam lingkungan kerja. Mari kita bekerja sebaik-baiknya, membawa semangat melayani, meningkatkan profesionalisme, berdedikasi, dan melahirkan hasil yang bermanfaat untuk masyarakat Indonesia,” pungkasnya.
Pada kesempatan yang sama, Sekretaris Jenderal Kemendikdasmen, Suharti, mengatakan bahwa tahun ini menjadi gelaran ketiga penyelenggaran Penanugerahan Penghargaan Pegawai Berprestasi sejak adanya peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) tahun 2018. Ia menjelaskan, penganugerahan tahun 2024 diberikan kepada 51 pegawai yang telah mengikuti ajang pemilihan pegawai berprestasi di lingkungan Kemendikdasmen.
”Sesuai dengan nama acara ini, pemilihan pegawai berprestasi mengedepankan aspek pemberian solusi atau tantangan yang ada dan berperan aktif dalam meningkatkan kualtias kerja organisasi atau satuan kerja masing-masing. Selain itu, penganugerahan ini dibagi dalam dua kategori, kategori pertama untuk jabatan manajerial yang terdiri dari pegawai yang menduduki jabatan struktural, dan kategori kedua untuk jabatan non manajerial yang terdiri dari pegawai jabatan fungsional dan pelaksana,” ujar Suharti.
Suharti juga mengungkapkan bahwa pengkategorian ini didasarkan pada nilai inovasi dan jangkauan kemanfaatan dari yang sudah dilakukan oleh pegawai beprestasi tersebut dan dibandingkan antara kedua kategori. Ada tahapan yang juga telah dilakukan untuk pada akhirnya memilih empat terbaik dari masing-masing kategori.
”Pertama kami mengirimkan surat ke semua satuan kerja di bulan September 2024, lalu kami mendapatkan 51 usulan nama pegawai berprestasi. Kemudian, kami melakukan seleksi dari dokumen administrasi serta melakukan asesmen dengan melibatkan dari Sekretariat Militer Presiden. Pemilihan Sekretariat Militer Presiden dikarenakan lembaga tersebut juga melakukan asesmen untuk pemilihan warga negara yang berprestasi dan diberikan penganugerahan oleh presiden,” ungkapnya.
Mengakhiri sambutannya, Suharti mengucapkan selamat kepada seluruh pegawai yang dinobatkan menjadi Pegawa Berprestasi tahun 2024. ”Semoga apa yang dilakukan terus memberikan makna untuk pembangunan pendidikan Indonesia dan menginspirasi membangun semangat kerja yang baik kepada sesama pegawai,” tutup Suharti.